Ghostwriting

Déléguer sa communication sur LinkedIn, c’est une évidence pour beaucoup de dirigeants. Le problème, c’est qu’ils le font souvent… mal. Face à la montée en puissance du ghostwriting, les entreprises ont deux options : 1️⃣ Travailler avec un freelance indépendant. 2️⃣ Faire appel à une agence spécialisée. Sur le papier, le choix semble anodin. Après […]

LinkedIn, c’est un peu comme cette salle de sport dans laquelle vous vous inscrivez en janvier : tout le monde débarque avec de grandes ambitions… mais au bout de quelques semaines, les bonnes résolutions s’évaporent. Les CEO et dirigeants ne font pas exception. Ils savent qu’ils doivent être présents sur LinkedIn. On leur répète partout

Le ghostwriting LinkedIn, c’est un peu le Saint Graal du freelancing haut de gamme. Des missions bien payées, des clients influents, une expertise recherchée… Sur le papier, c’est le business parfait. Mais alors, pourquoi autant de ghostwriters expérimentés finissent par stagner ? La réponse est simple : parce qu’ils sont bloqués dans un modèle qui

C’est un fait : l’image de marque personnelle et la visibilité jouent un rôle crucial dans le succès et l’influence d’un CEO ! La capacité à communiquer efficacement et à partager sa vision devient primordiale, et c’est ici qu’intervient le ghostwriting, une pratique de plus en plus adoptée par les dirigeants souhaitant perfectionner leur communication

Aujourd’hui, LinkedIn s’est clairement imposé comme un terrain de jeu essentiel pour les chefs d’entreprise. Pour un CEO, cette plateforme ne se limite pas à un simple outil de réseautage ; c’est une vitrine influente, reflétant le leadership, l’innovation, et la vision de l’entreprise. Mais voilà le hic – être un CEO, c’est jongler constamment