Ah, LinkedIn. Ce réseau où tout le monde se sent soudainement appelé à devenir un leader inspirant, où les « révélations » sont aussi fréquentes que les photos de chats sur Instagram, et où même un vendeur de photocopieuses peut nous faire croire qu’il est le futur Elon Musk.
Alors oui, on peut adorer ou détester LinkedIn, mais une chose est sûre : c’est l’endroit où il faut être si tu veux qu’on te prenne au sérieux professionnellement.
Et là, entre en scène le fameux ghostwriter.
Alors, c’est quoi un ghostwriter sur LinkedIn ? En gros, c’est quelqu’un qui écrit tes posts à ta place. Oui, tu as bien entendu. Au lieu de passer une heure à écrire un statut inspirant sur ta vision du « leadership authentique » (qui va probablement recevoir trois likes, soyons honnêtes), tu engages quelqu’un qui sait le faire à ta place – et qui, en plus, va probablement te pondre quelque chose qui ressemble à une prose digne d’un CEO éclairé.
L’objectif ?
Donner l’impression que tu as des idées inspirantes à partager avec le monde entier sans lever le petit doigt.
Plutôt tentant, non ? Mais pourquoi s’arrêter là ? Franchement, on pourrait aussi bien payer des gens pour nous prendre en photo avec des postures dignes d’un séminaire de développement personnel et prétendre qu’on passe notre temps à méditer sur notre « mission de vie ». Mais bon, restons concentrés 👀
Si tu fais appel à un ghostwriter pour LinkedIn, c’est que tu veux optimiser ton image de marque sans y passer ta vie, tout en évitant les affres de la rédaction quotidienne.
Car soyons clairs : trouver un ton « inspirant » pour expliquer pourquoi le dernier PowerPoint que tu as fait a changé ta vie, c’est… disons, un défi. Et même si tu avais ce genre de prose en toi, tu as probablement des choses plus urgentes à faire, comme… je sais pas, gérer une entreprise, diriger une équipe, ou juste faire ton boulot.
Et tout ça, c’est déjà assez chronophage en soi.
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Les avantages du ghostwriting sur LinkedIn
Alors, parlons franchement.
Pourquoi diable paierait-on une agence de ghostwriting ou quelqu’un pour écrire à sa place sur LinkedIn ? Est-ce qu’on est devenu si paresseux qu’on n’arrive même plus à aligner trois phrases pour un post ?
Eh bien, figure-toi que ce n’est pas juste une question de flemme (même si, avouons-le, ça y contribue un peu). Le ghostwriting sur LinkedIn a quelques avantages, et pas des moindres.
Gain de temps pour les professionnels surbookés
Tu es débordé, littéralement jusqu’au cou. Entre les réunions, les urgences de dernière minute, les emails auxquels tu ne réponds jamais vraiment et tes tentatives désespérées d’avoir une vie perso, tu as zéro minute à consacrer à LinkedIn.
Mais, paradoxalement, tu sais aussi que ton absence de cette plateforme fait que le monde professionnel pourrait t’oublier.
C’est là que le ghostwriter entre en jeu. Grâce à lui (ou elle), tu n’as plus à sacrifier une heure de ta précieuse journée pour écrire un post qui, avec un peu de chance, attirera quelques likes. Tu laisses ton ghostwriter gérer la chose pendant que toi, tu continues à courir dans tous les sens.
Expertise en création de contenu
Soyons honnêtes : écrire pour captiver une audience, c’est un boulot. Tout le monde n’a pas le don pour pondre un texte qui donne envie d’arrêter de scroller. Il y a des techniques, des petites astuces, des tournures de phrases qui retiennent l’attention (et évitent les bâillements).
Un ghostwriter sait ça. Ils ont l’œil pour détecter le mot qui va faire mouche, et pour éviter le style “inspiration LinkedIn” qui fait que les gens roulent des yeux plus qu’ils ne likent. Ton ghostwriter, il connaît les ficelles pour transformer “mardi = réunion” en un truc presque captivant. Eh oui, ce sont des artistes, ces gens-là.
Amélioration de l’image de marque personnelle
Le rêve ultime sur LinkedIn, c’est d’apparaître comme quelqu’un de captivant, quelqu’un dont chaque post est attendu comme le prochain épisode de ta série préférée.
Le problème ?
C’est dur d’avoir un ton de leader, de vrai patron de la Silicon Valley, quand tu n’as même pas le temps de bien relire ce que tu écris.
Avec un ghostwriter, tu peux soigner ton image sans t’épuiser. Ta marque personnelle s’élève, ton audience croit que tu as un esprit brillant qui s’exprime en trois phrases percutantes, alors qu’en réalité, tu n’as fait qu’approuver un brouillon.
Cohérence et régularité des publications
LinkedIn, c’est comme une salle de sport : il faut y aller régulièrement pour voir des résultats.
Mais tout le monde connaît cette sensation où tu postes un truc brillant une fois… puis plus rien pendant deux mois. La magie de l’algorithme a disparu, tu te retrouves à nouveau invisible.
Avec un ghostwriter, tu as quelqu’un pour planifier, écrire, et publier régulièrement. T’es constant, sans y penser.
Et le mieux ?
Tu évites les prises de tête pour trouver « l’inspiration » chaque semaine. Ton feed devient aussi régulier qu’une série Netflix.
Optimisation SEO sur LinkedIn
Oui, il y a du SEO sur LinkedIn. Des mots-clés, des hashtags, des stratégies d’optimisation pour que ton profil sorte un peu plus du lot.
Un bon ghostwriter maîtrise ces petits détails. Parce que oui, ils savent qu’il vaut mieux dire “visionnaire en transformation digitale” plutôt que “patron sympa dans la tech”. Ils glissent les bons mots, ceux que les gens recherchent. Et petit à petit, ton profil devient un aimant à vues.
Les inconvénients et défis du ghostwriting sur LinkedIn
Bon, évidemment, rien n’est parfait.
Utiliser un ghostwriter pour briller sur LinkedIn, c’est séduisant, mais ça a ses petites (et parfois grandes) complications.
Avant de se lancer tête baissée, mieux vaut connaître les pièges et les galères possibles. Allez, on sort le tapis rouge pour les inconvénients du ghostwriting sur LinkedIn.
Manque d’authenticité et de connexion personnelle
Eh oui, un post écrit par quelqu’un d’autre… ben, c’est pas vraiment toi. Et crois-moi, les gens le sentent, parfois même mieux qu’on aimerait.
Au bout d’un moment, tes contacts risquent de se demander pourquoi tu parles comme un coach de vie inspirant du jour au lendemain, alors que dans la vraie vie, tu n’as jamais utilisé le mot « résilience » sérieusement. C’est comme si tu embauchais quelqu’un pour aller à tes dîners de famille à ta place : ça marche un temps, mais ça finit par sentir le faux.
Défis de la transparence et de l’éthique
Ah, le joli sujet de l’éthique. Dire qu’on engage un ghostwriter, c’est un peu comme révéler qu’on triche un peu. En fait, c’est carrément ça.
Est-ce que tu te sens bien avec ça ? Est-ce que tu es prêt à risquer que quelqu’un découvre que tes “pensées profondes” viennent d’un inconnu payé pour ça ? Les puristes te diront que LinkedIn est censé être authentique et que mentir sur son propre contenu, c’est tricher.
Après, tu peux aussi répondre que tout le monde triche un peu, alors pourquoi pas toi ? Mais bon, prépare-toi à la polémique si ça se sait.
Dépendance et perte de voix personnelle
Le danger avec un ghostwriter, c’est que tu deviens accro. Un peu comme quand tu te mets à Uber Eats pour un repas, puis deux, puis toute la semaine.
À force de déléguer ton contenu, tu perds peu à peu ta propre voix. Tu risques de ne plus savoir comment écrire comme toi-même – et ça peut poser problème le jour où tu devras prendre la parole sans filet, sans ghostwriter en renfort. Imagine devoir rédiger un post d’urgence suite à une crise et réaliser que tu ne sais même plus comment t’adresser à ton audience. Pas idéal, non ?
Coût des services de ghostwriting
Ce n’est pas gratuit, hein. Un bon ghostwriter ne va pas bosser pour des cacahuètes.
Tu veux quelqu’un qui te donne l’impression d’être le prochain grand penseur du business ? Ça a un prix.
Selon la qualité, l’expérience et le nombre de posts, la note peut vite grimper. Et si tu te dis que tu vas juste « tester pour un mois ou deux », c’est souvent un piège. Parce que quand tu verras les résultats, tu risques de vouloir continuer, et là, ton budget peut en prendre un coup.
Risque d’incohérences en cas de changement de ghostwriter
Imagine que ton ghostwriter habituel te quitte pour écrire des posts plus inspirants pour un autre client (eh oui, ça arrive). Tu te retrouves alors à devoir en recruter un autre qui, bien sûr, n’a pas exactement le même style.
Résultat ?
Tes followers, qui avaient l’habitude d’un ton particulier, vont se retrouver avec une version de toi qui sonne bizarrement. Un peu comme si tu avais changé de personnalité en cours de route. La continuité dans le style et le ton devient un vrai défi.
Quand envisager le recours au ghostwriting sur LinkedIn
Bon, on ne va pas se mentir : le ghostwriting n’est pas fait pour tout le monde. Ce n’est pas une potion magique qui te transforme instantanément en gourou de LinkedIn.
Mais il y a des moments où, clairement, embaucher un ghostwriter est la solution qui va te sauver la mise.
Alors, voyons les cas où l’idée de déléguer tes pensées profondes à un tiers mérite d’être sérieusement envisagée.
Les dirigeants et hauts responsables : l’art de la délégation
Toi, le PDG, le grand manitou, ou le fondateur visionnaire d’une startup, ton agenda ressemble probablement à une tempête de réunions, appels, et déjeuners d’affaires (qui, soyons honnêtes, sont rarement aussi glamours que ça en a l’air).
La dernière chose dont tu as besoin, c’est de te creuser la tête pour pondre trois phrases inspirantes avant d’aller t’échouer sur le canapé.
Dans ton cas, le ghostwriting est presque un service public : ça te permet d’être présent sans avoir à sacrifier ces précieuses minutes de sommeil ou de temps libre.
Les entrepreneurs et consultants indépendants : visibilité sans sacrifice
Les consultants, freelances et autres entrepreneurs le savent : leur image, c’est leur business.
Sauf qu’entre deux projets, des pitchs à gogo et la paperasse administrative qui s’empile, difficile de trouver le temps (et l’inspiration) pour se fendre de posts inspirants.
Un ghostwriter, c’est l’assurance d’un flux régulier de contenu qui booste ta visibilité sans que tu aies besoin d’ajouter « poète LinkedIn » à ta liste de compétences.
Les introvertis, ou les allergiques au storytelling
Certains d’entre nous sont à l’aise avec l’idée de se livrer et de partager leur « expérience humaine » pour inspirer les foules.
D’autres préfèrent rester dans l’ombre et laisser les projecteurs aux autres. Si te livrer en public te donne des sueurs froides, ou si tu trouves tout simplement que LinkedIn est le summum du ridicule, mais que tu reconnais qu’une présence y est essentielle, alors le ghostwriting est ta porte de secours.
Quelqu’un d’autre s’occupe de l’image de toi que le monde verra, sans que tu aies à jouer au « grand conteur de la vie ».
Les perfectionnistes qui passent une heure sur chaque virgule
Il y a ceux qui pondent un post en dix minutes et se disent que ça ira bien comme ça, et il y a les perfectionnistes, ceux qui pèsent chaque mot comme si c’était un discours d’investiture.
Si tu passes deux heures sur un post pour finalement abandonner parce que « ça sonne pas exactement comme je veux », un ghostwriter te sauvera de ta propre obsession pour les détails. Déléguer, c’est aussi se libérer de cette voix dans ta tête qui veut que chaque mot soit parfait.
Les entreprises en phase de croissance
Quand ton entreprise commence à grossir et que l’image de marque personnelle de ses dirigeants prend de l’importance, un ghostwriter devient un allié stratégique. Parce qu’à ce stade, tu n’écris plus juste pour toi, mais pour l’image de ta boîte.
Et, soyons réalistes, si tu veux que chaque message ait l’impact voulu sans te prendre la tête, un pro qui sait comment manier les mots et captiver une audience te sera infiniment utile.
Alternatives au ghostwriting pour améliorer sa présence sur LinkedIn
Bon, disons que tu n’es pas hyper chaud pour l’idée de faire écrire tes pensées par un inconnu, ou que tu trouves l’option un poil trop chère (et c’est compréhensible).
Pas de panique, il y a des alternatives pour avoir l’air brillant et inspirant sans recourir à un ghostwriter.
Parce que oui, tu peux toujours travailler ta présence LinkedIn tout en restant fidèle à toi-même et en économisant quelques billets.
Les outils d’aide à la rédaction : ton nouvel assistant personnel
Si tu ne veux pas engager un humain, pas de souci – la technologie est là pour toi. Il existe plein d’outils de rédaction qui te permettent de créer des posts dignes des meilleurs influenceurs LinkedIn sans devoir y passer des heures. Des applications comme Grammarly ou des assistants d’IA sont capables de te transformer un texte bourré de fautes et sans âme en quelque chose de lisible, voire même de percutant. Alors oui, ça ne remplacera jamais le style d’un bon rédacteur, mais c’est déjà un bon début.
Participer à des formations LinkedIn
Si tu veux devenir maître de ton propre contenu sans dépendre de personne, pourquoi ne pas investir un peu de temps pour comprendre comment ça marche ?
Il existe aujourd’hui des formations en ligne qui te dévoilent tous les secrets du post LinkedIn qui cartonne : les mots-clés qui claquent, les formats qui captivent, et même comment transformer ton quotidien en petites anecdotes captivantes (enfin, presque). Ça demande un peu de travail, mais au moins, tu restes maître du jeu.
S’inspirer des modèles de posts
Regarde autour de toi : LinkedIn regorge de posts qui, on ne sait pas trop comment, cartonnent en likes et en partages.
L’idée n’est pas de copier-coller, mais de t’inspirer de ces modèles. Observe les structures, les intros catchy, les fins qui incitent à commenter. Mets-toi à analyser ce qui fonctionne et adapte-le à ton propre ton (et surtout, reste toi-même).
Oui, ça demande un peu d’effort, mais une fois que tu as chopé le truc, ça devient beaucoup plus simple.
Collaborer avec un consultant en branding personnel
Ok, ça ressemble beaucoup à engager un ghostwriter, mais avec un twist.
Plutôt que de déléguer l’écriture, tu bosses avec quelqu’un qui t’aide à structurer tes idées et à trouver ton ton, sans prendre la plume à ta place. Le consultant en branding personnel te guide pour que tu trouves ton style, identifie ce qui fait ta “marque”, et applique le tout sur LinkedIn. C’est un peu l’équivalent du coach sportif : tu fais le boulot, mais avec quelqu’un qui te motive et t’empêche de partir dans tous les sens.
Poster moins souvent mais de meilleure qualité
Parfois, le problème n’est pas le manque de contenu, mais l’overdose de posts bidons. Si écrire tous les jours te fatigue, eh bien… n’écris pas tous les jours. LinkedIn ne te force pas à poster en continu pour te garder dans le game. Publie seulement quand tu as quelque chose de pertinent (oui, même une fois par mois, ça peut suffire). Le secret, c’est de ne pas écrire pour écrire, mais de poster quelque chose qui a de la valeur – même si ça veut dire que ton rythme est plus cool que celui des autres.
