Faites de vos contenus un levier d'influence et de business

Ça, c’est une excellente question, et je vais vous répondre en deux temps. Parce qu’en effet, après tout : pourquoi me choisir comme ghostwriter, et pas d’autres personnes peut-être plus « connues » sur le marché des prête-plumes ?

Tout d’abord, vous avez l’aplomb : j'ai la plume. Les ghostwriters qui vous aident à bricoler vos posts, il y en a beaucoup. Par contre, ceux avec une vraie patte, un vrai style, et qui vous aident à trouver le vôtre puis à le mettre en avant : c’est beaucoup plus rare, et c’est précisément ce que je fais, car je pense que des publications singularisées contribuent à vous générer plus de visibilité sur LinkedIn, royaume des posts consensuels.

Mon métier, c’est également l’intelligence éditoriale, et c’est là où je me démarque également des autres ghostwriters : mon savoir-faire technique me permet d’anticiper les questions ou les problématiques que se posent vos clients ou vos prospects vis-à-vis de votre activité, et donc de les traiter au travers des posts adéquats afin de créer des publications à forte valeur ajoutée, vectrices d’engagement et de visibilité. Objectif : incarner au mieux votre vision du monde et celle de votre entreprise.

En résumé : si vous souhaitez bénéficier d’un véritable accompagnement sur mesure, efficace et susceptible de générer un vrai retour sur investissement, c’est chez moi qu’il faut toquer.

Si vous pensez que le ghostwriting, c’est laisser carte blanche à votre presta’, vous vous mettez le doigt dans l’œil jusqu’au buste (ça fait super mal). Comme d’habitude, les méthodologies diffèrent en fonction de chacun dans le marketing de contenu, mais quant à moi, mon process se découpe en cinq étapes cruciales :

1) Un entretien avec vous afin d’extraire les premiers éléments relatifs à votre identité, votre parcours, votre vision des choses. Objectif : m'approprier vos éléments de langage, votre style, votre personnalité pour mieux la retranscrire à l’écrit. Derrière, production d’un petit document référentiel afin qu’on soit bien d’équerre.

2) Calage d’une ligne éditoriale par rapport à cet entretien d’extraction, vos enjeux & vos impératifs, qui viendra également nourrir le petit document référentiel.

3) Phase d’itération avec la composition de contenus « pilote ». Il s’agit surtout d’obtenir des retours, de corriger les imperfections et les errances de pensée, de mots ou de wording, dans l’objectif de raffiner la recette initiale.

4) Phase de consolidation suite, justement, aux premiers retours de l’audience et du client. À ce stade, c’est du ciselage de publication.

5) Façonnage & livraison régulière des contenus, la mission suit son fil, et nous continuerons d’échanger fréquemment pour mieux vous accompagner au quotidien !

C’est une question essentielle, et c’est justement là où notre approche se différencie des ghostwriters classiques. L’objectif n’est pas de publier à votre place avec un ton générique, mais d’incarner votre voix, votre expertise et votre manière de penser, pour que chaque post semble écrit directement par vous.

Voici comment nous procédons pour que chaque publication vous ressemble à 100% :

1️⃣ Un travail en profondeur sur votre ton et votre positionnement

📌 Avant toute rédaction, nous réalisons un entretien stratégique où nous définissons ensemble :

• Votre ton naturel (formel, punchy, accessible, technique…)

• Votre style d’écriture (plutôt storytelling, factuel, pédagogique, expert, incisif…)

• Votre vision et vos messages clés (ce que vous voulez vraiment transmettre sur LinkedIn)

• Les sujets qui vous tiennent à cœur (et ceux que vous ne souhaitez pas aborder)

Cette phase est cruciale pour s’assurer que chaque post reflète qui vous êtes, et non un texte générique plaqué sur votre profil.

2️⃣ Une rédaction sur-mesure, jamais du contenu pré-formaté

🚀 Contrairement aux agences qui recyclent des templates ou des formules toutes faites, nous écrivons chaque post à partir de votre ADN.

• Pas de copier-coller : chaque post est pensé pour VOUS.

• Un vocabulaire et un ton ajustés à votre manière de parler et d’échanger avec votre audience.

• Une structure qui vous correspond, que ce soit une approche directe et punchline, un post plus narratif, ou une approche plus analytique.

💡 Exemple : Si vous êtes un CEO qui parle sans détour et va droit au but, on ne vous fera jamais des posts à rallonge en mode storytelling émotionnel (sauf si c'est votre style, bien sûr).

3️⃣ Une validation avant chaque publication

📢 Vous avez toujours le dernier mot.

• Avant toute publication, vous recevez le post en avant-première.

• Vous pouvez ajouter votre touche personnelle, modifier, ajuster.

• Rien ne part sur LinkedIn tant que vous n’êtes pas 100% aligné avec le contenu.

👉 Objectif : Que chaque post soit fidèle à votre pensée et à votre manière de communiquer.

4️⃣ Un ajustement continu pour affiner votre voix

📊 L’écriture, c’est comme un bon café : on l’ajuste au fil du temps pour qu’il soit parfait à votre goût.

• Nous analysons les posts qui fonctionnent le mieux.

• Nous affinons progressivement votre style en fonction des retours de votre audience.

• Si vous sentez qu’un post n’est pas aligné avec votre ton, on adapte immédiatement.

En tant que CEO, PDG ou entrepreneur, si vous faites appel à moi, c’est que vous n’avez sans doute pas le temps, l’envie voire les compétences rédactionnelles pour briller sur LinkedIn (eh oui, ghostwriter, c’est un vrai boulot). Dans ces cas-là, il est effectivement préférable de déléguer ce genre de choses à un rédacteur compétent et de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Toutefois, « être visible » n’est pas une fin en soi. On vous l’a dit, un bon ghostwriter, c’est avant tout un bon écrivain, un bon coach éditorial, mais également un stratège business, qui saura vous accompagner dans les différentes étapes de développement de votre visibilité. Par conséquent, il va être impératif de se fixer des objectifs pour chaque étape, et de vérifier régulièrement si les actions effectuées ont permis de les atteindre !

Car, oui, tout ça va prendre du temps suivant vos disponibilités, votre niveau d’engagement et le mien dans la mission de ghostwriting que l’on va déployer ensemble. Difficile de prévoir les publications qui vont « marcher » et qui vont vous faire décoller, mais discipline et assiduité sont la clef du succès.

Traditionnellement, notamment dans les métiers du livre et de la communication, un ghostwriter est un écrivain professionnel qui écrit au nom d'une autre personne et dont l'œuvre (ou ici, les publications) sera publiée sous le nom de cette dernière. Autrefois, les ghostwriters étaient souvent utilisés par des célébrités ou des personnalités publiques qui souhaitaient publier un livre mais n'avaient pas le temps ou la capacité de l'écrire eux-mêmes. Un ghostwriter interviewera donc la personne, fera des recherches, puis écrira le livre sur la base de ce qu'il aura appris.

Sur cette partie, la plupart des ghostwriters sont des écrivains indépendants, ce qui signifie qu'ils ne sont pas employés par une personne ou une organisation. Ils sont payés par projet, et le montant de leur rémunération dépend de la longueur et de la complexité du livre, ainsi que du niveau de célébrité ou de notoriété de la personne pour laquelle ils écrivent. Certains ghostwriters sont également employés par des maisons d'édition pour écrire des livres que l'éditeur a commandés, mais le nom de l'auteur figurera toujours sur la couverture.

Il existe différents types d'accords de ghostwriting. Dans certains cas, le ghostwriter est simplement payé pour son travail et n'est plus impliqué dans le projet. Dans d'autres cas, le ghostwriter peut avoir l'occasion de faire des suggestions pour le livre, ou même de voir son nom mentionné en tant que co-auteur. Enfin, dans certains cas, le ghostwriter peut être le seul auteur du livre, la personne pour laquelle il écrit étant citée comme éditeur ou auteur de l'avant-propos.

Quel que soit le type d'accord entre le ghostwriter et la personne pour laquelle il écrit, il est important de se rappeler que le ghostwriter n'est pas l'auteur du livre. La personne qui a engagé le ghostwriter est l'auteur, et c'est elle qui recevra tout le crédit (et les redevances) pour son travail.

Un ghostwriter, ou « prête-plume » en bon français (voire « nègre » en littérature, mais bon, ce n’est plus vraiment dans l’air du temps, on lui préfère désormais le terme « d’écrivain à gage ») est un prestataire de service écrivant les textes de quelqu’un d’autre – le contenu sera ensuite signé par le commanditaire, et non par le ghostwriter lui-même. En résumé, le ghostwriting, c’est déléguer l’écriture de ses contenus à quelqu’un d’autre, mais les publier en son nom propre. Ces contenus peuvent être des articles, des mails, des ebooks, des newsletters, mais aussi des biographies, des mémoires…

Cela n’a rien de malhonnête, ni d’illégal d’ailleurs, puisqu’il est tout à fait possible, pour un rédacteur, de céder les droits d’exploitation de son ouvrage à autrui. D’ailleurs, les rédacteurs web sont généralement aussi ghostwriters, puisque les articles qu’ils écrivent pour leurs clients ne sont pas publiés en leur nom propre, mais au nom de l’entreprise (ou d’un membre de l’équipe). Sur LinkedIn, un certain nombre d’entrepreneurs font également appel au ghostwriting afin de créer des posts pertinents, engageants et à forte valeur ajoutée.

Voilà pour l’explication de ce qu’est un ghostwriter !

Pour plusieurs raisons, et la plus évidente d’entre elle, c’est de recourir aux services d’un ghostwriter ou d’une agence de ghostwriting par manque de temps. Sur LinkedIn par exemple, les CEO, PDG et entrepreneurs qui sollicitent des prestations de ghostwriting manquent généralement de temps pour publier correctement sur ce canal social : l’écriture de publications par des professionnels de la rédaction leur permet ainsi de se concentrer sur l’essentiel, leur cœur de métier, tout en assurant leur visibilité et leur rayonnement dans l’espace public.

Seconde raison, le manque de compétences. Contrairement à ce que l’on peut croire parfois, écrire, c’est un vrai métier qui exige non seulement (et bien entendu) des talents rédactionnels, mais aussi de nombreuses autres compétences techniques, marketing et commerciales afin d’accrocher l’attention du lecteur, développer l’idée en devenir et inciter enfin l’audience à convertir. À en juger le nombre de personnes qui recherchent des « tips » d’écriture sur LinkedIn, croyez-nous, ce n’est pas aussi simple que ça en a l’air ; pour certaines personnes, l’écriture d’une simple publication leur demande parfois toute une après-midi, alors qu’un ghostwriter chevronné, dans ses bons jours, avec une bonne dose d’inspiration et une cuillère de chance, peut rédiger un post aux milliers de vues en quelques minutes à peine.

Qu’on le dise une bonne fois pour toutes : tout le monde n’est pas à l’aise à l’écrit, et il est préférable d’économiser du temps (et de la concentration) en déléguant ce genre de tâches rédactionnelles à des professionnels de l’écrit.

Le ghostwriting sur LinkedIn ne consiste pas à embaucher un prestataire et à lui laisser carte blanche pour la rédaction de vos contenus – du moins, ce n’est pas comme ça que nous travaillons chez nous, dans notre agence de ghostwriting.

En réalité, nous concevons nos missions de ghostwriting comme un étroit partenariat avec nos clients, et nous ne disons pas ce mot à la légère, puisqu’il s’agit de retranscrire fidèlement leur pensée et leurs mots propres à l’aide de notre plume. Par conséquent, nous prenons d’abord le temps d’échanger afin de préciser les motivations, les enjeux, les attendus et les objectifs derrière ce projet de ghostwriting avant d’aborder la question de l’écriture des contenus proprement dits. Notre objectif : formaliser un document de référence afin de structurer et de cadrer les prises de parole, gage d’un futur travail de ghostwriting efficace et efficient.

Après cette phase de découverte, d’exploration identitaire et de structuration, nous ne produisons toujours pas de posts, de publications ou de contenus : nous écrirons en réalité quelques contenus pilotes, qui ne seront pas publiés tout de suite, afin d’obtenir des retours, corriger les imperfections et les errances de pensée, de mots et de wording, dans l’objectif d’améliorer la formule initiale.

Une fois l’ensemble de ces bases posées, nous pourrons démarrer notre prestation de ghostwriting dans les meilleures conditions possibles.

Si vous vous posez la question, c'est que vous avez scrollé trop rapidement : mes tarifs en ghostwriting, vous les avez sur cette page.

Cependant, force est de constater que beaucoup de gens se demandent combien coûte réellement un ghostwriter. Les prix varient en fonction de plusieurs facteurs, tels que la longueur de la production, le degré de complexité du sujet, le délai de livraison et la réputation et l'expérience du ghostwriter.

Les tarifs pour des productions telles qu'article ou publication LinkedIn peuvent varier de quelques dizaines d'euros à plusieurs milliers, selon la longueur et la complexité de la production. Par exemple, un article de blog de 500 mots sur un sujet simple peut coûter moins de 100€, tandis qu'une publication LinkedIn sur un sujet technique et élaboré, à fort enjeu de conversion, peut coûter jusqu'à plusieurs centaines d'euros.

Il est important de noter qu'il existe des ghostwriters de tous les niveaux de compétence et d'expérience, et que les tarifs peuvent varier considérablement en conséquence. Un ghostwriter débutant pourra demander des tarifs moins élevés qu'un ghostwriter expérimenté ayant de nombreuses publications à son actif et une bonne réputation. Il est donc important de bien définir ses besoins et ses attentes avant de rechercher un ghostwriter et de demander des devis à plusieurs d'entre eux pour comparer les prix... Mais gare : l'important, c'est aussi d'avoir un bon feeling avec son ghostwriter, sinon la collaboration risque vite de tourner court.

Devenir ghostwriter est un choix de carrière passionnant pour les personnes qui aiment écrire et qui cherchent à utiliser leurs talents pour aider les autres à prendre la parole. Cependant, devenir un ghostwriter professionnel nécessite une certaine quantité de travail, de détermination et de dévouement.

Tout d'abord, il est important de développer vos compétences en écriture (no shit). Cela signifie prendre des cours d'écriture, lire beaucoup, et écrire autant que possible. Il est important de se familiariser avec les différents genres d'écriture, tels que la fiction, la non-fiction, les articles de blog, les scripts de films et les discours, et de savoir comment adapter votre style d'écriture à chacun d'entre eux. Il est également important de développer une bonne grammaire, une orthographe irréprochable et un style fluide et captivant.

Ensuite, il est important de développer votre réseau professionnel. Il est également important de maintenir une présence en ligne, en créant un blog ou en utilisant les réseaux sociaux pour partager vos travaux et pour vous connecter avec d'autres professionnels de votre secteur, ainsi que des prospects éventuels.

Il est également important de comprendre les réalités commerciales de devenir un ghostwriter. Cela signifie apprendre à créer des devis répondant parfaitement aux besoins clients, à estimer les tarifs et les échéances pour les projets, et à les gérer efficacement. Il est important de connaître les différents aspects liés à la rédaction d'un article, d'un post, ou encore d'un discours, afin de bien cerner les attentes de vos clients et de les satisfaire.

Enfin, il est important de développer votre propre style d'écriture. Le ghostwriting consiste à écrire dans le style de quelqu'un d'autre, mais cela ne signifie pas que vous devez abandonner votre propre voix. Vous devez être capable de créer des œuvres originales qui reflètent les idées, le style et les souhaits de vos clients, mais ce qui les séduit d'ordinaire au départ, c'est votre propre style d'écriture.

Le ghostwriting offre une polyvalence remarquable en termes de types de contenus créés. En fait, la portée de ce service est vaste et diversifiée. Vous pouvez compter sur un ghostwriter pour produire une variété de contenus professionnels et créatifs adaptés à vos besoins.

Les types de contenus les plus courants incluent :

Articles et Blogs : Un ghostwriter peut rédiger des articles informatifs et captivants sur une multitude de sujets, que ce soit pour votre site web, blog d'entreprise ou plateformes de publication.

Livres et E-books : Si vous avez une histoire à raconter, une expertise à partager ou un sujet à explorer en profondeur, un ghostwriter peut vous aider à créer un livre ou un e-book complet et professionnel.

Discours et Présentations : Besoin de discours percutants pour une occasion spéciale ou de présentations professionnelles ? Un ghostwriter peut capturer votre voix et vos idées pour livrer un message mémorable.

Contenus Marketing : Du contenu pour les médias sociaux aux brochures et aux newsletters, un ghostwriter peut vous fournir des textes marketing engageants pour promouvoir vos produits ou services.

Contenus Techniques : Si vous avez des sujets complexes à expliquer, un ghostwriter peut traduire des informations techniques en langage clair et accessible.

Contenus Web : De la rédaction de pages d'accueil attrayantes aux descriptions de produits, un ghostwriter peut optimiser votre présence en ligne pour attirer et retenir les visiteurs.

Scripts et Dialogues : Si vous envisagez de produire des vidéos, des podcasts ou des événements en direct, un ghostwriter peut vous aider à élaborer des scripts et des dialogues percutants.

Messages d'entreprise : Pour les communications internes et externes, un ghostwriter peut élaborer des messages et des annonces cohérents qui reflètent la culture et les valeurs de votre entreprise.

Biographies et Profils : Si vous souhaitez partager votre histoire personnelle ou professionnelle, un ghostwriter peut donner vie à vos expériences de manière engageante.

Un ghostwriter est un professionnel de l'écriture engagé pour rédiger du contenu au nom d'une autre personne. Le ghostwriter travaille en coulisses, utilisant les idées, les informations et la voix du client pour créer du contenu de haute qualité. Cependant, le nom du ghostwriter n'est généralement pas associé au contenu final. C'est le client qui est crédité comme l'auteur officiel du contenu. Le ghostwriting est couramment utilisé dans le monde de l'édition, du marketing de contenu et de la communication d'entreprise, où le client peut manquer de temps, d'expertise ou de ressources pour rédiger le contenu lui-même.

D'un autre côté, un co-auteur est quelqu'un qui participe activement à la création du contenu et dont le nom est également associé au produit fini. Les co-auteurs collaborent généralement étroitement tout au long du processus d'écriture, en contribuant avec leurs idées, leurs recherches et leur expertise. Ils partagent le crédit de l'œuvre finale et peuvent également partager les droits d'auteur, ce qui signifie que le contenu est publié sous les noms de tous les co-auteurs. La co-écriture est souvent utilisée dans les projets littéraires, académiques et artistiques, où la contribution de chaque co-auteur est essentielle pour le succès de l'œuvre.

Bien sûr, et c’est même essentiel.

Votre voix, votre expertise et votre crédibilité sont au cœur du processus. Nous ne publions jamais un contenu sans votre accord.

Voici comment ça fonctionne :
1️⃣ Rédaction & Création → Nous vous envoyons chaque post rédigé en fonction de votre ligne éditoriale et de votre positionnement stratégique.
2️⃣ Validation & Ajustements → Vous lisez, vous donnez votre avis, vous pouvez demander des modifications si nécessaire.
3️⃣ Publication & Optimisation → Une fois validé, nous pouvons le publier pour vous ou vous laisser le faire à votre rythme.

Objectif : Vous fournir des contenus à haute valeur ajoutée qui vous ressemblent, tout en vous évitant la charge mentale de la création.

💡 Et si vous n’avez pas le temps de tout relire ? On peut travailler avec des guidelines précises et un système de validation ultra-simplifié pour que vous gardiez un contrôle total, sans y passer des heures.

La fréquence idéale dépend de votre objectif sur LinkedIn, mais voici une règle simple : publier régulièrement est bien plus efficace que publier souvent, mais mal.

📌 Le bon équilibre : 2 à 4 posts par semaine

LinkedIn favorise les comptes actifs, mais il ne s’agit pas de poster pour poster. Voici les repères clés :
✅ 1 post par semaine minimum → Maintient une présence, mais croissance lente.
✅ 2 à 3 posts par semaine → L’idéal pour engager régulièrement votre réseau et maximiser la portée organique.
✅ 4 posts ou plus par semaine → Stratégie agressive, possible si vous avez une forte valeur ajoutée à apporter.

⚠️ Publier tous les jours peut devenir contre-productif :

• Vous risquez de saturer votre audience et d’avoir un engagement plus faible.

• LinkedIn "priorise" vos posts : si vous publiez trop souvent, certains posts peuvent cannibaliser la portée des précédents.

• Mieux vaut publier 3 posts excellents que 5 posts médiocres.

🎯 Facteur clé : la qualité et la cohérence

La fréquence seule ne suffit pas. Ce qui compte, c’est :
📌 La régularité → LinkedIn aime les créateurs constants.
📌 L’engagement généré → Un post qui marche peut avoir une durée de vie de plusieurs jours.
📌 L’alternance des formats → Posts texte, carrousels, vidéos… pour varier les interactions.

💡 Notre approche : une fréquence optimisée pour votre audience

Avec notre méthodologie, nous définissons la cadence idéale selon votre secteur et votre cible.
L’objectif ? Que chaque post joue un rôle précis : visibilité, autorité, engagement, conversion.

👉 Conclusion : 2 à 4 posts/semaine est le sweet spot.
Trop peu, et vous serez invisible. Trop, et votre audience risque de se lasser. La clé est une stratégie de publication bien pensée, et c’est exactement ce que nous faisons pour vous.

La réussite d’un post LinkedIn ne se mesure pas uniquement en nombre de likes. Un post performant doit générer de la visibilité, de l’engagement qualifié et, surtout, des opportunités business.

Voici les indicateurs clés que nous suivons pour évaluer l’impact de vos publications :

1️⃣ La portée et l’impression du post : êtes-vous visible ?

📌 Nombre de vues → Plus votre post est vu, plus votre réseau s’élargit.
📌 Taux de visibilité sur votre réseau cible → Qui voit vos posts ? Vos prospects idéaux ou juste vos collègues ?
📌 Évolution de votre nombre d’abonnés → Si votre audience grandit régulièrement, c’est un signe positif.

2️⃣ L’engagement : votre audience interagit-elle avec vos contenus ?

📌 Nombre de likes et de commentaires → Mais surtout, qualité des interactions : des prospects réagissent-ils ?
📌 Nombre de partages → Un contenu partagé est un contenu qui résonne.
📌 Durée de vie du post → Un bon post continue d’attirer de l’engagement plusieurs jours après sa publication.

3️⃣ L’impact business : votre contenu génère-t-il des opportunités ?

📌 Messages entrants (DMs LinkedIn) → Combien de personnes vous contactent après un post ?
📌 Demandes de connexion qualifiées → Gagnez-vous en crédibilité auprès de votre audience cible ?
📌 Nombre de leads générés → Des prospects manifestent-ils un intérêt direct pour vos services ?
📌 Prises de rendez-vous issues de LinkedIn → Le but ultime : convertir l’engagement en business.

4️⃣ L’analyse qualitative : ce que disent les chiffres entre les lignes

Parfois, un post peut ne pas exploser en nombre de vues, mais déclencher des conversations stratégiques en privé. Un post vu par 100 bonnes personnes vaut mieux qu’un post viral auprès d’une audience non qualifiée.

💡 Notre approche :
Nous analysons ces indicateurs pour ajuster la stratégie, tester différents formats et affiner votre prise de parole. L’objectif n’est pas seulement d’être vu, mais d’être vu par les bonnes personnes et d’attirer les bonnes opportunités.

👉 Avec nous, votre LinkedIn devient un véritable levier de croissance, et non juste une vitrine passive.

La réussite d’un post LinkedIn ne se mesure pas uniquement en nombre de likes. Un post performant doit générer de la visibilité, de l’engagement qualifié et, surtout, des opportunités business.

Voici les indicateurs clés que nous suivons pour évaluer l’impact de vos publications :

1️⃣ La portée et l’impression du post : êtes-vous visible ?

📌 Nombre de vues → Plus votre post est vu, plus votre réseau s’élargit.
📌 Taux de visibilité sur votre réseau cible → Qui voit vos posts ? Vos prospects idéaux ou juste vos collègues ?
📌 Évolution de votre nombre d’abonnés → Si votre audience grandit régulièrement, c’est un signe positif.

2️⃣ L’engagement : votre audience interagit-elle avec vos contenus ?

📌 Nombre de likes et de commentaires → Mais surtout, qualité des interactions : des prospects réagissent-ils ?
📌 Nombre de partages → Un contenu partagé est un contenu qui résonne.
📌 Durée de vie du post → Un bon post continue d’attirer de l’engagement plusieurs jours après sa publication.

3️⃣ L’impact business : votre contenu génère-t-il des opportunités ?

📌 Messages entrants (DMs LinkedIn) → Combien de personnes vous contactent après un post ?
📌 Demandes de connexion qualifiées → Gagnez-vous en crédibilité auprès de votre audience cible ?
📌 Nombre de leads générés → Des prospects manifestent-ils un intérêt direct pour vos services ?
📌 Prises de rendez-vous issues de LinkedIn → Le but ultime : convertir l’engagement en business.

4️⃣ L’analyse qualitative : ce que disent les chiffres entre les lignes

Parfois, un post peut ne pas exploser en nombre de vues, mais déclencher des conversations stratégiques en privé. Un post vu par 100 bonnes personnes vaut mieux qu’un post viral auprès d’une audience non qualifiée.

💡 Notre approche :
Nous analysons ces indicateurs pour ajuster la stratégie, tester différents formats et affiner votre prise de parole. L’objectif n’est pas seulement d’être vu, mais d’être vu par les bonnes personnes et d’attirer les bonnes opportunités.

👉 Avec nous, votre LinkedIn devient un véritable levier de croissance, et non juste une vitrine passive.

C’est une question légitime. Beaucoup pensent que LinkedIn ne fonctionne que pour les experts en marketing, les consultants ou les coachs business. Pourtant, LinkedIn est un levier puissant pour quasiment tous les secteurs, à condition d’adopter la bonne approche.

1️⃣ Si vos clients sont sur LinkedIn, alors oui, c’est adapté

LinkedIn compte plus de 950 millions de membres, dont une immense majorité de décideurs, entrepreneurs et professionnels en quête d’expertise.
👉 Industrie, SaaS, finance, santé, juridique, tech, retail, immobilier… Si votre audience cible s’y trouve, vous avez intérêt à y être visible.

Exemple :
Un CEO d’une entreprise industrielle peut partager des insights sur son marché, ses innovations, ses enjeux RH… Résultat : il renforce sa crédibilité, attire des partenaires et facilite son recrutement.

2️⃣ Un post bien ciblé peut générer du business, peu importe votre domaine

Le ghostwriting ne se limite pas à "faire du contenu". Il sert à convertir l’attention en opportunités commerciales.
📌 Si votre secteur est peu présent sur LinkedIn, c’est une opportunité unique de vous démarquer.
📌 Si votre secteur est saturé, nous vous aidons à émerger avec une approche différenciante.

Exemple :
➡ Dans le BTP : Un dirigeant qui partage des retours d’expérience sur la transition écologique attire de nouveaux clients engagés.
➡ Dans la tech : Un CEO SaaS qui vulgarise ses innovations crée un avantage compétitif.
➡ Dans la finance : Un expert-comptable qui publie des conseils stratégiques devient une référence.

3️⃣ Un bon contenu LinkedIn ne parle pas que de vous, il répond aux questions de vos clients

🚀 Votre audience ne cherche pas à vous voir parler de vous. Elle veut des réponses.

Nous construisons une stratégie éditoriale qui :
✅ Met en avant votre expertise sans auto-promo maladroite.
✅ Apporte de la valeur concrète à votre audience cible.
✅ Fait en sorte que vos prospects viennent naturellement à vous.

Exemple :
Un directeur commercial partage 3 erreurs fatales en prospection B2B → Son réseau engage → Il reçoit des messages en privé de personnes intéressées par ses services.